04.05.2017, hotel The Westin, Zagreb
Predavač: Marko Borsky, odvjetnik
Kako postupate kada se suočite s krađom na radnom mjestu, odavanjem poslovne tajne ili neostvarivanjem rezultata rada Vaših zaposlenika? Koje disciplinske mjere primjenjujete i što je neophodno poduzeti prije udaljavanja zaposlenog sa rada? Koristeći savjete i iskustva predavača, izbjegnite vraćanje zaposlenog na rad i naknadu štete! Saznajte šta zakon i praksa kažu o povredama radne discipline, kako ih dokazati i kako postupiti u konkretnoj spornoj situaciji da biste izbjegli pravne posljedice nezakonitog prestanka radnog odnosa.
Na seminaru će se saznati:
- kako tumačiti povredu radne obaveze krivicom zaposlenog (nesavjesnog i nemarnog izvršavanja radne obaveze, zloupotrebe položaja ili prekoračenja ovlaštenja od strane zaposlenog),
- koje sve opcije postoje za poslodavca kada je u pitanju nepoštovanje propisane radne discipline (neopravdano odbijanje obavljanja poslova i izvršavanja naloga, krađe, utaje, pronevjere imovine poslodavca, namjerna ponašanja suprotno važećim aktima),
- sve o postupku izmjene ugovora o radu i postupak prestanka radnog odnosa u različitim situacijama,
- smjernice za pravilno sastavljanje sporazumnog prestanka radnog odnosa,
- koje probleme imaju u radu Vaše kolega iz struke saznat ćete kroz diskusije, primjere i razmjenu iskustava.
|