Kontrola i nadzor osobnih podataka radnika zahtijeva posebnu pažnju i poštivanje svih zakonskih odredbi. Možete li postaviti kamere u radnom prostoru, kada je nadziranje komunikacije radnika kazneno djelo, možete li pristupiti službenom e-mailu radnika bez njegova odobrenja, kada se radnika može podvrgnuti detektoru laži?
Uz pomoć priručnika, dobit će se jasni i sažeti odgovori:
- kako zakonski nadzirati radnike (službeni e-mail, telefon i mobitel, videonadzor, GPS uređaji, tahograf, poligraf, biometrija…),
- što su osjetljivi osobni podaci i kada vas radnik mora obavijestiti o njima,
- tko sve može imati pristup osobnim podacima radnika i što s podacima bivšeg radnika,
- koje su sankcije i pravni lijekovi za kršenje privatnosti i razotkrivanje osobnih podataka (kazne zatvora i do godine dana!)?
Upozoravaju se poslodavci s više od 20 zaposlenih kako su dužni imenovati službenika za zaštitu osobnih podataka i voditi zbirku osobnih podataka – iskoristite detalje i upute!
Sadržaj priručnika i CD-a može se vidjeti ovdje